会計・契約・労務
クラウド会計、電子契約、勤怠管理。少人数の会社が導入するかどうかを判断するときに、先に決めておくことと確認すべき条件をまとめています。
- 会計・契約・労務 クラウド会計ソフトを選ぶときの判断基準 クラウド会計ソフトの条件は、機能の数ではなく誰が入力し誰が確認するかで決まります。顧問税理士の対応状況が最大の制約になる理由、自動連携が効く事業形態、乗り換えで発生するコスト、契約前に確認する項目を順に整理します。
- 会計・契約・労務 電子契約サービスを選ぶときに確認すること 電子契約は自社だけで完結しない仕組みのため、料金や機能を比べる前に相手方が受け入れられるかを確かめる必要があります。署名方式の違い、紙と併用する期間の台帳の作り方、契約前に見る課金単位と解約後のデータの扱いまでを整理しました。
- 会計・契約・労務 勤怠管理を紙やExcelから移行すべきタイミング 紙やExcelの勤怠管理が壊れるのは人数が増えたときではなく、雇用形態やシフトの種類が増えたときです。移行を判断する条件と、切り替える前に決めておく打刻方法・締め日・承認フローを整理しました。